ナイキや日産が導入「学習する組織」入門 - ライブドアニュース

ナイキや日産が導入「学習する組織」入門 | BizHint HR（人事の悩みにヒントを届けるニュースサイト）

マサチューセッツ工科大学（MIT）発のマネジメント理論『学習する組織』。世界17カ国で出版された250万部超のベストセラーですが、しばしば難解だと言われてきました。今回、「学習する組織」の第一人者であるコンサ

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佐藤憲彦オフィシャルブログ

日本で唯一のナポレオン・ヒル米国財団本部認定トレーナー資格を持つ社会保険労務士の佐藤憲彦 “人と組織のリーダーシップを開放し各々の目的に導く”人事部長のいない会社の為の社外人事部です

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