この投資額で人材が足りないと言い訳できるのだろうか?

社員に対する教育投資額が1人当たり40,000円前後にもかかわらず、人材がいないと社員のせいにできるのでしょうか?

佐藤憲彦オフィシャルブログ

日本で唯一のナポレオン・ヒル米国財団本部認定トレーナー資格を持つ社会保険労務士の佐藤憲彦 “人と組織のリーダーシップを開放し各々の目的に導く”人事部長のいない会社の為の社外人事部です

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