私が日々、お伝えしていることの正当性をアップル社が実証している

アップル社 成功の11ルール 

1. 古いものは手放し、未来を最大限に生かせ。・・・諸行無常 

2. 常に真実を語れ。悪い知らせほど早い方が良い。・・・情報共有 

3. 最高の誠実さが求められる。疑問があれば、聞くこと。・・・誠実 

4. 良いセールスパーソンではなく、良いビジネスパーソンになることを学べ。・・・運営者たれ 

5. 床は全員で拭く。・・・奉仕と平等の精神

 6. スタイル、スピーチ、顧客をよく見ることにおいてプロであれ。・・・見え方の研究

 7. カスタマーの言葉を聞け。そうすれば概ね理解してくれる。・・・真摯と奉仕 

8. パートナーとWin-Winの関係を作れ。・・・Win-Win理論

 9. お互いに気を配ろう。情報を共有することは良いことだ。・・・情報共有と正直 

10. 難しく考えすぎない。・・・こだわりを手放す 

11. 楽しむこと。でなければ価値がない。・・・仕事が義務や苦痛では何も生まれない

※アップル社の行動規範を読んで私が常に伝道していたこととベクトルが一致していることにお気づきだろうか?

つまり、成功の法則(成功哲学)は不変で普遍であることを21世紀の象徴企業が教えてくれているのである。

人材開発や人材育成のコンサルティング承っておりますのでお気軽にご連絡ください。 

佐藤憲彦オフィシャルブログ

日本で唯一のナポレオン・ヒル米国財団本部認定トレーナー資格を持つ社会保険労務士の佐藤憲彦 “人と組織のリーダーシップを開放し各々の目的に導く”人事部長のいない会社の為の社外人事部です

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