ビジネスシフトの時代へ〜トヨタが車種半減するってよ〜

あのトヨタ自動車が車種を半減させるってよというニュースが今朝舞い込みました。
ビジネスモデルをトヨタ自動車でさえ転換しないと生き残れないということです。
そう、つまり、それだけ人口減少社会が急展開しているのです。
いつまでも既存の発想で事業展開を考えていたら倒産しますよ。
人手不足倒産か累積赤字倒産で。
私もその為に業務内容をリストラしている段階です。
IT化とビッグデータ化の到来でテンプレートな書類作成や提出業務は激減するでしょう。
逆に中小企業にとっては人材戦略を練るパートナーが必要になってくるでしょう。
だって、日々変わる法律や通達、社員の権利意識の高まりに社長がマルチで対応できますか?
総務の事務員さんで対処できますか?
法律的根拠を持った人事コンサルティングが行えるのは社会保険労務士のみですからね。
今が凌げれば良いという視点で経営している会社はいずれ淘汰されますよ。

佐藤憲彦オフィシャルブログ

日本で唯一のナポレオン・ヒル米国財団本部認定トレーナー資格を持つ社会保険労務士の佐藤憲彦 “人と組織のリーダーシップを開放し各々の目的に導く”人事部長のいない会社の為の社外人事部です

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