企業の“8割”の売り上げを生み出す、上位“2割”の社員になるには
個人レベルのみならず、誰に何をどうやらせるか？という差配も重要になる。
私は、そういったコンサルティングを請け負っているのです。
私は、そういったコンサルティングを請け負っているのです。
佐藤憲彦オフィシャルブログ
日本で唯一のナポレオン・ヒル米国財団本部認定トレーナー資格を持つ社会保険労務士の佐藤憲彦 “人と組織のリーダーシップを開放し各々の目的に導く”人事部長のいない会社の為の社外人事部です
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日本で唯一のナポレオン・ヒル米国財団本部認定トレーナー資格を持つ社会保険労務士の佐藤憲彦 “人と組織のリーダーシップを開放し各々の目的に導く”人事部長のいない会社の為の社外人事部です
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